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Corporate Social Responsibility
Leben verbessern – das ist unser Ziel. Um dies zu schaffen und unser Engagement im Bereich CSR weiter zu verstärken, haben wir unsere fünfte CSR-Roadmap ausgerollt. Diese gilt für die Jahre 2022 – 2024 und umfasst 4 Hauptbereiche, die die wichtigsten Herausforderungen für unsere Gruppe und die Stakeholder umfassen:
![Entwicklung einer Kreislaufwirtschaft](https://www.legrand.de/sites/g/files/ocwmcr1031/files/2024-04/bild1_csr_720x332px_042024.png)
Entwicklung einer Kreislaufwirtschaft
- Wir möchten den Anteil von recyceltem Kunststoff und Metall bei der Fertigung unserer Produkte deutlich erhöhen
- Bis 2024 wollen wir es schaffen, komplett auf Einwegplastik in Schlauchbeutel- und Styroporverpackungen zu verzichten
- Außerdem wollen wir gemeinsam mit Ihnen den Fokus auf unsere nachhaltigen Produkte legen und dessen Nutzung weiter vorantreiben, um die Welt Stück für Stück zu verbessern und nachhaltiger zu gestalten
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Verringerung unseres CO₂-Fußabdrucks
Wir fokussieren uns dabei auf 3 Hauptbereiche:
- Verminderung der CO2-Emissionen unserer Kunde durch unsere Energieeffizienzlösungen
- Senkung der CO2-Emissionen unserer Gruppe durch Verbesserungen der Energieeffizienz an unseren Produktionsstandorten und dem Einsatz erneuerbarer
- Energien Ermutigung und Unterstützung unserer Lieferanten sich ebenfalls CO2-Einsparungsziele von durchschnittlich 30 % zu setzen
![Förderung von Vielfalt und Inklusion](https://www.legrand.de/sites/g/files/ocwmcr1031/files/2024-04/bild3_csr_720x332px_042024.png)
Förderung von Vielfalt und Inklusion
Dabei fokussieren wir uns auf 5 Hauptbereiche:
- Geschlechtervielfalt
- Inklusion von Menschen mit Behinderungen
- Generationenübergreifende Zusammenarbeit
- Inklusion von LGBT+ Menschen
- Vielfalt der Herkunft oder des Hintergrundes – sozial, kulturell und ethisch
![Ein verantwortungsvolles Unternehmen sein](https://www.legrand.de/sites/g/files/ocwmcr1031/files/2024-04/bild4_csr_720x332px_042024.png)
Ein verantwortungsvolles Unternehmen sein
Das sind unsere Ziele für 2024:
- Kontinuierliche Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Schulung aller Mitarbeiter im Bereich Unternehmensethik & Compliance
- Förderung von Weiterbildungen und Schulungen für alle Mitarbeiter. (Alle Mitarbeiter sollen mindestens 7 Stunden Schulungen in Bereichen ihrer Wahl absolvieren, um sich weiterzuentwickeln.)
- Verringerung der Unfallrate für einen sicheren Arbeitsplatz
- Ausweitung des Serenity On Programms auf alle Mitarbeiter
Empfohlene Downloads
CSR-Roadmap
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